ユーグレナさん、最高な会社ですね。未来を決める権利は未来を生きる人にこそあると思うし、大人はその教育を受けさせる義務と機会の提供を担えば良い子どもは人類の最新バージョン。私はガンダム世代なので「人類の革新」も割と本気で信 […]

今日ランチを食べながら、友人と話していた話題がまさにこれでした。安売りの仕事は続かない。 客を選べない仕事の不人気化

インターネットのおかげで、いつでもどこでも学べるし、仕事もできてしまいます。10年後はさらに進化した環境なんだろうなと思いますけど、子どもたちはその変化を受け入れて、柔軟に対応できる大人になって欲しいなと思います。 コン […]

—お客様とのプロジェクト会議にて 私「この件については、一度、関係者でブレストしましょう！」 新人女性社員「ブレストって何ですか？」 私「グループで自由に意見を出しあって、課題解決の気づきを得るミーティング手 […]

本日は福岡県の私立中学生達を連れて、六本木ヒルズオフィスの企業様を訪問学習。 有名企業には学校から問い合わせも多く集まり、キャパシティの関係上、一律に訪問を断られているケースも多々あります。 また、CSRの分野は、個別の […]

企業（社会）は様々なタイプの人材で成り立っていて、時代とともに求められる人材タイプも変わっていきます。一般的にはその分類型として下記のように表現されたりするのですが・・・ 【I型人材】 1つの専門ジャンルを極めた人材 【 […]

新元号に対応したことを伝えるドキュメントに使うイラストが決定しました。 （参照）

右か…左か…どちらの道を行くのが正解かって、行ってみないと判らない場合が多いですよね。行けば分かるさと言われて行ってみたけど、結局よく判らなかったということも、ちょいちょいあります。 だから、人は決断を迫られた際、正しい […]

人手不足に悩む飲食店は、この形式で良くないですか？ ▼テーブル席から客スマホで注文・決済 IT化により顧客の利便性が増すと、従業員と客の接触ポイントが減って売り上げが落ちた…なんて記事もありましたけど、 ▼好評ドリンク「 […]

2020年からの授業提供に向けて実験授業。子どもの直感力と順応性って凄いですね。私が初めてプログラミングに触れたのが20年前の27才、それはもう習得に苦労しました…若いというのは、とてつもないアドバンテージです。